Kaip seksizmas kenkia technologijų sektoriui ir jūsų įmonei

„Tai atsitiktinis seksizmas, kuris persmelkia klientų palaikymą“, - pasakojo inžinierius, kai perdavė įžeidžiantį skambintoją vyrui kolegai. Paskambinęs asmuo pasakė, kad inžinieriaus palaikoma duomenų tvarkymo programinė įranga nedarys to, ko norėjo, pareikalavo kitokio atsakymo. „Noriu pasikalbėti su žmogumi, kuris žino, apie ką kalba“, - pareikalavo skambinantysis. Skambučio sulaukęs inžinierius vyras patvirtino, ką ką tik pasakė jo kolegė moteris. Proceso metu duomenų valdymo įmonė, kurioje jie abu dirbo, prarado kelias minutes darbuotojų produktyvumo.

„Turiu keletą dalykų, kuriuos galiu pasidalyti su kai kuriais vyrais, su kuriais šiandien susidūriau darbe“, - nusivylimo savo „Facebook“ sienoje paskelbė JAV energetikos departamento darbuotoja. Tai buvo pasakyta, kai ji negalėjo valdyti sudėtingos programinės įrangos. "Niekas nevažiuoja ieškoti vyro. Aš iš tikrųjų gebu pakeisti CRM programą. Boobs tam netrukdo. Boobs automatiškai nepadaro tavęs administratoriumi ar motina. Ten aš tai pasakiau".

„Buvau atleistas iš darbo dėl savo lyties“, - pasakojo programinės įrangos kompanijos įkūrėjas. Ji labai padėjo įmonei gauti iš „PCMag“ apdovanojimų „Redaktorių pasirinkimas“ serijų ir sugebėjo panaudoti tą viešumą įmonės statybai pagal dydį. Tačiau kai įmonė ruošėsi įsigyti, ji buvo staigiai nutraukta po to, kai kompanijos generalinis direktorius bandė seksualiai priekabiauti. Negalime naudoti jos vardo dėl neatskleidimo susitarimo (NDA) po masinio susitarimo. Ir mes negalime naudoti kitų čia aptartų moterų vardų, nes jos bijo pasekmių kalbant su PCMag.

Seksizmas išlieka visose technologijose

Tačiau Georgia Weidman mielai kalbasi. Weidmanas yra saugos bendrovės „Shevirah“, kuri specializuojasi pažeidžiamumo vertinime, įkūrėjas ir techninės priežiūros vadovas. Ji taip pat yra knygos „Penetration Testing: A Hand-On Introduction to Hacking“ autorė ir yra pagrindinė pažeidžiamumų ekspertė. Jūs negalvotumėte, kad dėl savo lyties ji nuolatos atsiriboja nuo savo sugebėjimų, tačiau ji tai daro.

„Aš jaučiu, kaip mano sėkmė naudojama prieš moteris“, - sakė Weidmanas. „Jie nurodo kitas sėkmingas moteris ir sako:„ Jei taip sunku, ką čia veikia kitos moterys? “

„Turime dirbti tiek daug sunkiau“, - paaiškino ji. "Mano sėkmė atsirado dėl to, kad negalėjau gauti darbo pokalbio, todėl turėjau įkurti savo įmonę."

Weidman teigė, kad jos dažnai prašoma kalbėti konferencijose, tačiau ji teigė, kad daugeliu atvejų moterys vengia minkštųjų įgūdžių, o ne sudėtingiausių temų. „Jei uždirbčiau teisę būti pagrindinėje scenoje, atskiroje trasoje moterims?“ ji stebisi.

Seksizmo klaidingos prielaidos

Ji teigė, kad nuolatos kovoja su tuo, kad iš tiesų ieško romantikos, o ne techninių pokalbių. „Tikriausiai kiekviena mergina„ Twitter “gauna pranešimą, kuriame sakoma:„ Tu karšta “, - sakė ji.

„Šis vaikinas mane parašė ir paklausė, ar ieškau vaikino“, - sakė ji. "Paprastai aš tiesiog juokauju. Bet tada aš pažiūrėjau į jo profilį ir jis buvo Thielo kolega. Viskas, kas susiję su biografija, privertė mane prisijungti", - sakė ji. "Tai virto tirade".

Tačiau Weidmanas teigė, kad tie patys klausimai taip pat sukelia problemų ieškant rizikos kapitalo. Ji sakė, kad susitikusi su potencialiais investuotojais daug kartų galvoja, kad tai romantiška galimybė.

„Jei tai nėra pirmasis susitikimas, tai kažkur iki galo“, - paaiškino Weidmanas. "Aš norėčiau, kad turėčiau ženklą, kad nesu pasiekiamas. Jei atmesite vaikiną, verslo galimybė dingsta. Jis atsiranda visą laiką".

Blogiausia, kad jis nesustoja. „Jei jums reikia sutarties, jūs beveik turite apsimesti, kad kažkurią dieną jums gali būti įdomu, kad jie toliau kalbėtų su jumis“, - sakė ji.

"Jūs esate teismo procese su kiekvienu nauju žmogumi. Turite atsakyti, ar turite teisę būti čia per šį techninį susitikimą. Prielaida, kurią jie daro su moterimi, yra ta, kad tai kažkieno draugė", - sakė ji.

Seksizmas atrodo blogiau

Žinoma, tai nėra tik „Weidman“, o kai kurios įmonės yra blogesnės už kitas. Susan Fitzgerald, valdymo konsultacijų bendrovės „Bosscat Group“ vykdančioji direktorė, paaiškina, kaip moterys vengia darbo, kuris nedidina karjeros. Ji sakė, kad jiems bus pavedamos užduotys, tokios kaip turinio atnaujinimas, projekto planų rašymas ar pardavimo denių surinkimas. Tuo tarpu darbuotojai, dirbantys personalu, susidurs su laiku su aukštesniąja vadovybe arba imsis su klientais susijusių užduočių.

„Moterys bus prie registracijos stalo prekybos parodoje“, - sakė Fitzgeraldas, „o vyrai bus scenoje“. Ji sakė, kad užduotys, kurias moterys gauna, yra „namų ruošos užduotys, reikmenys, kuriuos reikia atlikti, bet kurie nedidina jūsų matomumo ir nesukelia paaukštinimo. Kitos moterys ir aš tai vadindavau„ kapojimo darbu “. Mes buvome trupiniai “.

Ir neatrodo, kad viskas gerėja. Tiesą sakant, jie gali blogėti. „Liūdniausia, kad vyrai tapo įsimylėję“, - sakė anksčiau minėtas buvęs programinės įrangos kompanijos įkūrėjas, rodydamas į „Uber“ pateiktus pavyzdžius ir dabartinę JAV politinę atmosferą.

„Matau, kad tai vyksta darbo vietoje, ir matau, kad moterys vengia režimo“, - sakė ji. "Jie to nepaisys arba perkels dėmesį į ką nors kita. Jie paprašys būti paskirti kitam. Daugelis jų tik pradeda savo verslą. Manau, kad jie vengia technologijos dėl to. Aš galiu Nepasakysiu, kiek kartų aš tiesiog norėjau atsisakyti, bet negaliu dėl moterų, einančių už manęs “.

„Yra daugybė moterų, kurios plūsta į techniką“, - sakė Weidmanas. "Jie turi tuos pačius racionalių įgūdžių rinkinius, kokius daro vaikinai. Yra vaikinų, kurie sako, kad technikos moterys daro viską dar blogiau. Moterys technikoje yra blogis. Jūs patiriate visą šią neapykantą".

Seksizmo nelaimingi padariniai

Neapykanta, vengimas, atstumimas ir priekabiavimas - tai visos pastangos atgrasyti moteris, kurios priešingu atveju būtų didelis privalumas beveik kiekvienai įmonei, dirbančiai su technologijomis. Tačiau įvyksta tai, kad toms įmonėms sunku įdarbinti moteris, nes moterys nenori su tuo kovoti.

• MIT tyrimas: Seksizmas varo moteris iš inžinerijos MIT tyrimas: Seksizmas varo moteris iš inžinerijos
• Kova su seksizmu Silicio slėnyje: tu darai tai neteisingai Kova su seksizmu Silicio slėnyje: tu darai tai neteisingai
• „Uber“ #DeleteUber minia: Atsiprašome už seksizmą „Uber“ #DeleteUber minios: Atsiprašome už seksizmą

Nors ryžtingi keli, su tuo susitaikantys, gali daug nuveikti naudodamiesi neišnaudotais įgūdžiais ir kompetencija, tačiau įmonės, kuriose jos laukiamos, yra tiesiog geriau pasirengusios konkuruoti.

Iš esmės įmonės nesugebėjimas pritraukti ar išlaikyti kvalifikuotų moterų darbo jėgos ir vadovų atleis jas vykti kitur - tiek į varžybų personalą, tiek į savo pačių steigiamas įmones, kurios galiausiai gali pakeisti verslą. Apatinė eilutė: jau kyla sunkumų įdarbinant techninius darbuotojus; jei ignoruojate pusę iš jų, tai nėra tik švaistymas - tai privers jūsų organizaciją žlugti.