Turinys:
Šiandien yra Tarptautinė moters diena (IWD). Pirmą kartą pastebėtas 1909 m., IWD pagerbti moterų pasiekimai per visą istoriją. Ši diena taip pat skirta skatinti didesnę lyčių lygybę. Laikydamiesi IWD, kalbėjomės su dviem moterimis, atsakingomis už technologijas, kurių vizijos peržengia įprastą verslo aplinką. Tiesą sakant, jie peržengia mūsų planetą.
Pastaraisiais metais aviacijos ir kosmoso pramonė patraukė tiek plačiosios visuomenės, tiek investuotojų širdis. JAV prekybos departamento Tarptautinės prekybos administracijos (ITA) duomenimis, JAV aviacijos ir kosmoso pramonė į JAV ekonomiką pardavė 147 milijardus dolerių. „SpaceX“, neseniai pristačiusi „Tesla Roadster“ į Saulės sistemą, buvo įvertinta net 21 milijardo dolerių. Nors automobilių išleidimas į kosmosą yra tikrai šaunus, per pastaruosius keletą metų aviacijos ir kosmoso srityje įvyko daug kitų svarbių verslo pokyčių. Abu generaliniai direktoriai Claudia Kessler ir Naomi Kurahara, su kuriais mes kalbėjomės, atlieka darbą, kuris yra nepaprastai svarbus tobulinant aviacijos ir kosmoso srityje. Jie taip pat pasidalino su mumis savo mintimis apie tai, kas vyksta su lyčių lygybe technologijų pasaulyje.
Personalas už „Final Frontier“
Kessleris yra Vokietijos bendrovės „HE Space Operations GmbH“, kuri specializuojasi personalo įdarbinimo ir paslaugų kosmoso agentūrose bei kitose aviacijos ir kosmoso pramonės srityse, generalinis direktorius. Aukštosios kosmoso operacijos buvo įvertintos kaip geriausias Europos kosmoso agentūros (ESA) tiekėjas daugelyje sričių - nuo komponentų inžinerijos iki aplinkos bandymų. Kompanija
Kaip dalį savo darbo, „WIA-Europe“ siūlo profesinio tobulėjimo serijas, tinklų renginius ir kitas programas, kurios padėtų kosmoso srities moterims žengti į priekį karjeroje. Be savo darbo „WIA-Europe“, Kessler taip pat paleido „Die Astronautin“ - programą, kurios tikslas yra išsiųsti į kosmosą pirmąsias dvi vokiečių astronautų moteris. Kol kas buvo atrinkti du kandidatai, jie planuoja išskristi 2020 m.
Kesslerio nuomone, daugiau lyčių lygybės technikos srityje vis tiek užtruks. "Artimiausiu metu tai greitai nepasikeis. Šie procesai užtrunka ir mes turime įkvėpti daugiau jaunų moterų ir mergaičių mokytis gamtos mokslų ir technologijų", - sakė A. Kessler. "Reikia daug nuveikti, kad įkvėptum tą įkvėpimą."
Atsižvelgdamas į tai, Kessleris paragino įmones pabrėžti geresnio moterų atstovavimo svarbą. „Matau didelį poreikį atstovauti moterims technologinėje srityje“, - sakė ji. „Kai mūsų pasaulis tampa labiau suskaitmenintas, tai įsismelkia į visas gyvenimo sritis ir tiesiog nėra tinkama, kad vyrai ten būtų vienintelis balsas.
„Įrodyta, kad kosminių kelionių metu moterys geriau puoselėja komandinį darbą, kai užima vadovaujančias pareigas“, - tęsė ji. „Žmonės nori vieną dieną nuvykti į Marsą, ir tai yra tos savybės, kurių jums reikės
Nežemiškos komunikacijos
Jei aviacijos ir kosmoso lyderiai turi ką pasakyti, tai mūsų ateitis yra gyvybė už žemės ribų ir gyvenimas už jos ribų. Kai ateis diena, kai mes pradėsime gyventi kitose planetose, kaip mes bendrausime su tais, kurie yra Žemėje? Tokijuje įsikūręs startuolis, pavadintas „Infostellar“, stengiasi išspręsti tą patį iššūkį. „Kurahara“ įkūrė „Infostellar“ 2016 m. Ir pradeda šią ryšių kelionę kurdama giliojo interneto erdvės infrastruktūrą. Rengdamasi savo ilgalaikei vizijai, „Infostellar“ sukūrė savo pavyzdinį produktą „StellarStation“, kurį geriausiai galima laikyti palydovų teikėjų „Airbnb“.
Bendra „StellarStation“ idėja yra ta, kad viena antžeminės stoties antena kiekvieną dieną turi tik 40 minučių ryšio langą su žemos žemės orbitos (LEO) palydovu. Operatoriams, norintiems patekti į daugiau ryšių langų, reikės daug investuoti į daugiau antenų skirtingose vietose. Naudodamiesi „StellarStation“, palydovų operatoriai gali dalytis antenomis, o tai leidžia bendrovėms pasidalyti nenaudojamu inventoriumi, kai jis nenaudojamas. Galimybių palydovų reikšmė dabar
Kalbant apie nepakankamą moterų skaičių technikos srityje,
„Matau daug technologijų pramonės moterų, kurios susituokia, turi vaiką, ir jos turi keletą mėnesių nustoti dirbti“, - tęsė ji. "Manau, kad problema yra ta, kad po to jiems yra daug spaudimo likti namuose ir prižiūrėti kūdikį. Tiesą sakant, prieš metus turėjau savo sūnų, kaip ir buvau įkūręs savo įmonę, taigi Aš tikrai jaučiau tą spaudimą savo paties gyvenime “.
Turėdamas tai omenyje, Kurahara prisiminė įdomų anekdotą iš savo išsilavinimo. "Kai aš lankiau universitetą, mano programoje nebuvo daug moterų. Bet ten dažnai dalyvaudavo studentų projektai. Manau, kad tai buvo labai įdomu."