Technologijos vaidmuo ateinančiais metais

Praėjusią savaitę dalyvavau „Bloomberg“ konferencijoje „Metai į priekį 2017“, kurioje man buvo ypač įdomu išgirsti, koks daugelio vadovų požiūris į jų verslą yra technologinis, taip pat kaip technologijos daro įtaką ekonomikai, taip pat kibernetinio saugumo, įvairovės ir ekonomikos diskusijose. prognozės 2017 metams.

Andrew Liveris, „Dow Chemical“ generalinis direktorius, kalbėjo apie tai, kaip technologijos pagreitino verslo ciklus, ir teigė, kad dabar kas trejus ar ketverius metus įmonės turi išradinėti save. Jis sakė, kad pokyčių tempas paspartėjo ir kad IT turi būti pagrindinis jūsų verslo vertės procesas, integruotas su viskuo, ką darote.

Liveris pažymėjo, kad Dowas per metus darydavo 50 000 eksperimentų ir dabar daro 2 milijonus; laikas, per kurį įmonė pereina nuo prototipo prie masinės gamybos, yra 6 mėnesiai, o ne 7 metai. „Sudėtingumas yra naujas normalumas“, - sakė jis.

Liveris atmetė „pasaulinio elito“ sąvoką ir teigė, kad „turime dirbti pagal savo pasakojimus“. Jis sakė, kad verslas apskritai turi praktikuoti „įtraukiantį kapitalizmą“, kuris reiškia mąstymą apie aplinkos ir socialinius rodiklius, o ne tik trumpalaikius finansinius rodiklius kaip investicijas į ateitį. Toliau jis aprašė bendrovės planą susijungti su „DuPont“, o paskui suskaidė sujungtą įmonę į tris orientuotas įmones.

„Aetna“ generalinis direktorius Markas Bertolini teigė, kad toliau mokantis mašinų ir AI bus tai, ką daro „didžioji Aetna“ (centrinė įstaiga). Sistemos kraštuose jis sakė, kad užuot statę didžiulius pastatus, kuriuose žmonės laukia eilės laukti pagalbos, mes geriau nusiteikime pas draugus, šeimą ir kaimynus daryti tokius veiksmus, kaip senyvo amžiaus žmonių stebėjimas, panašiu į „TaskRabbit“ modelį.

Bertolini taip pat yra „Verizon“ lentoje, jis kalbėjo apie tai, kaip padaryti „Apple Watch“ prieinamą klientams, todėl sveikatos priežiūros sistema gali rinkti informaciją apie pacientus jiems nieko nereikalaujant. Be to, išmanusis laikrodis gali įspėti žmones, jei vyresnysis krito, arba padėti pacientams vykti į ligoninę. Per ateinančius penkerius – dešimt metų jis tikisi, kad „individualizuota priežiūra“ iš tikrųjų galėtų pakeisti sistemą.

Bertolini teigė, kad sveikatos priežiūros srityje pagrindinis dėmesys turėtų būti kreipiamas ne į draudimą, o į pagalbos žmonėms būdus, ir sakė, kad ateityje turėtume stengtis namuose nuveikti tiek, kiek galime, o tik sveikata nutekės. priežiūros sistema. Jis sakė, kad pagrindinė problema yra „pasitikėjimo modelio“ kūrimas siekiant valdyti jūsų organizaciją, o ne turint daug reglamentų. Bertolini taip pat kalbėjo apie investicijas į „socialinius veiksnius“, siekiant padėti pagerinti sveikatos apsaugą ilgalaikėje perspektyvoje, taip pat apie kylančias normas ir įperkamos priežiūros įstatymo iššūkius.

Kibernetinė sauga

Buvo nemažai pokalbių dėl kibernetinio saugumo. Prasidėjo diskusija apie „WikiLeaks“ kampanijos duomenų nutekėjimą, kartu su Ann Barron-DiCamillo, Strateginių kibernetinių kompanijų technine vadove ir buvusia US-CERT direktore, kuri teigė, kad 17 žvalgybos agentūrų ir daugybė tarptautinių grupių mano, kad Rusija yra už to. Ji sakė, kad dabartiniai įsilaužimai yra daug drąsesni nei ankstesni įsilaužimai, be to, kad „neatrodo, kad jiems rūpi, kad mes žinome“, už to yra rusai.

Michaelas Chertoffas, „The Chertoff Group“ įkūrėjas ir buvęs Tėvynės saugumo sekretorius, teigė, kad toks įsilaužimas vyksta jau daugelį metų, tačiau dabar skiriasi tik tai, kad užpuolikai pavogtą informaciją paviešina ir bando paveikti rinkimus. Jis sakė, kad tokie duomenys yra „ginkluoti“, siekiant pabandyti sutrikdyti ir sutrikdyti jūsų oponentus.

Chertoffas sakė, kad Rusija įsitraukė į informacinį karą, kurio JAV nenorėjo daryti dėl tokių dalykų kaip Pirmoji pataisa. Bet jis sakė: „Gal mums reikia kalbėti apie panašų atsakymą, kai mes skelbiame informaciją apie rusus“.

Buvo keletas diskusijų apie „blogiausią scenarijų“, kai įsilaužimas iš tikrųjų trukdo rinkimams, o Barronas-DiCamillo atkreipė dėmesį, kad daugelis balsavimo sistemų yra senesnės, paliktos sistemos, turinčios žinomų pažeidžiamumų. Chertoffas sakė, kad mažai tikėtina, jog būtų praktiška kištis su pakankamai balsais, kad pakeistumėte rezultatą, tačiau sakė, kad didesnis rūpestis yra pastangos sužlugdyti pasitikėjimą rezultatais.

Paklaustas, ką galime padaryti dėl įsilaužimo apskritai, Barronas-DiCamillo teigė, kad turime reaguoti proporcingai. „Mes nenorime eskaluoti dalykų“, - sakė ji. Chertoffas minėjo, kad Šaltajame kare abi pusės suprato išpuolių ir reagavimo lygį ir kalbėjo apie komunikacijos grandinės atvėrimą kibernetinio saugumo klausimais.

Chertoffas teigė, kad kitas svarbus kibernetinio saugumo dalykas bus susijęs su prijungtų įrenginių grėsme, pavyzdžiui, praėjusios savaitės DDOS ataka prieš Dyn, kuri, atrodo, buvo koordinuojama per internetines kameras. Jis sakė, kad problemos gali sustiprėti atsiradus autonominiams automobiliams ir kitiems išmaniesiems įrenginiams.

Barronas-DiCamillo teigė, kad yra didelis debesų kompiuterijos gerbėjas ir kad federalinės agentūros neturi žmonių, kurie padėtų jiems sukurti teisingą saugumą. Ji pažymėjo, kad iš viso kibernetiniame saugume yra 1, 2 milijono darbo vietų, tačiau tik 400 000 kvalifikuotų kandidatų.

Po šios diskusijos vyko darbo ateities darbo grupė, kurioje dalyvavo prezidentės vyresnioji patarėja Valerie Jarrett kartu su Naujosios Amerikos generaline direktore Anne Marie Slaughter ir Sheila Lirio Marcelo, „Care.com“ generaline direktore. Kiekvienas kalbėjo apie lyčių lygybę ir augančias šeimos atostogų ir pagyvenusių žmonių priežiūros problemas.

Abi grupės grįžo klausimų ir atsakymų laikotarpiui, o pirmasis klausimas dėl kibernetinio saugumo paskatino Jarrett atsakyti, kad tai yra „viena didžiausių mūsų rizikų“. Ji sakė, kad Obamos administracija daugiausia dėmesio skyrė „kibernetinei higienai“ ir bandė bendradarbiauti su privačiuoju sektoriumi, nes „mums reikia visų pagalbos“. Chertoffas pažymėjo, kad visi galų gale įsilaužė, tačiau klausimas yra viena iš pasekmių. Jis sakė, kad įsilaužimas, kuris kompromituoja mūsų pasitikėjimą sistema, bus didžiulė problema, tačiau sakė, kad mums reikia atsparumo, turintį įvairius saugumo sluoksnius, kad būtų sušvelnintos įsilaužimo pasekmės. Geros naujienos, pasak jo, yra tai, kad nereikia būti tobulas, kad išgyventum.

Kitas klausimas buvo susijęs su lyčių lygybe informatikos srityje. Jarrett atkreipė dėmesį, kad mergaitės yra labai suinteresuotos informatika ir matematika ankstyvosiose klasėse, tačiau atrodo, kad jų susidomėjimas mažėja pradedant maždaug 8-oje klasėje. Vienas iš jos siūlomų sprendimų būtų pažvelgti į mokymo programos pakeitimą ir ji kalbėjo apie Pensilvanijos universiteto ir Harvey Mudd programas, kurios atnaujino pradinio lygio CS kursus, kad jos būtų įdomesnės įvairesnei auditorijai.

Technologijos ir ekonomika

Aš paklausiau apie PG poveikį darbo vietoms ir apie tai, kaip pastaraisiais metais visame pasaulyje sumažėjo produktyvumo rodikliai.

Marcelo pažymėjo, kad priežiūros paslaugas teikiančios darbo vietos yra sparčiausiai auganti darbo kategorija, ir teigė, kad dėl priežiūros paslaugų poreikio praradome 20 milijardų dolerių produktyvumą.

Jarrett teigė, kad turime investuoti į infrastruktūrą ir prekybą, taip pat tobulinti švietimą. Ji sakė, kad technologija nesustabdys plėtros ir jau sunaikino sluoksnius ir sluoksnius darbo vietų, kurdama kitus. Jos manymu, didelis klausimas yra, kaip mes padėsime darbo jėgos retoleruoti ateities darbams.

Skerdimas minėjo tyrimus, kurie rodo, kad AI gali paveikti nuo 9 iki 41 procentų darbo vietų. Ji sakė, kad nors praeityje padidėjęs produktyvumas parodė informacinių technologijų pranašumus, ši technologija dar nebuvo pritaikyta daugelyje pramonės šakų, kurios turės tapti skaitmeninės, ir kaip pavyzdžius paminėjo žemės ūkį ir gamybą.

„Bernie Sanders“ kampanijoje dalyvavęs ir politinėje komisijoje dalyvavęs „Middle Seat Communications“ politinis konsultantas Zackas Exley teigė, kad atėmę dar 9 procentus darbo vietų pagilins krizę, kurią jaučia „90 procentų dugnas“. Exley paragino radikaliai pertvarkyti ekonomiką, įskaitant milžiniškas investicijas į infrastruktūrą.

Kitoje grupėje „Morgan Stanley“ generalinis direktorius Jamesas Gormanas ir „Bloomberg“ įkūrėjas bei buvęs NYC meras Michaelas Bloombergas aptarė ekonomikos ir bankų būklę.

„Bloomberg“ teigė, kad viena didelė problema yra tai, kaip kuriate darbo vietas, kai technologijos jas naikina. Jis pastūmėjo mokyklas ir švietimą, tačiau pripažino, kad švietimas nėra greitas atsakymas, atkreipdamas dėmesį į tyrimus, kurie rodo, kad 40 proc. Visų darbo vietų gali būti automatizuotos. Jis sakė, kad technologijos pokyčiai per ateinančius penkerius metus gali būti didesni nei tie, kurie įvyko „nuo Edisono iki šiandien“. Dėl to, pasak jo, vienintelis logiškas dalykas yra vyriausybei kurti darbo vietas, kaip tai darė depresijos metu, daugiausia dėmesio skiriant infrastruktūrai ir sveikatos apsaugai. Jis teigė, kad vyriausybė privalo kurti darbo vietas žmonėms, kad „neleisti jiems kurti giljotinų“.

Gormanas teigė, kad šalis padarė geriau nei atskiri gyventojai, todėl atsirado labai daug nepatenkintų žmonių, ir teigė, kad „pagrindinė tiesa“ yra ta, kad didžioji dauguma žmonių mano, kad jie buvo palikti.

Anksčiau Gormanas juokavo apie „Bloomberg“ kandidatą į prezidentus, o kai minia plojo, „Bloomberg“ juokavo: „Čia mano žvilgsniai; deja, jie visi čia“. Vėliau jis sakė, kad jei būtų buvęs paleidęs, jis būtų padalijęs balsavimą trimis būdais, kai Atstovų rūmai galiausiai pasirinks Donaldą Trumpą ir kalbėjo apie tai, kaip žemės įstatymai įtvirtina dviejų partijų sistemą.

Tiek „Bloomberg“, tiek „Gorman“ teigė, kad JAV bankai yra puikios formos, o „Bloomberg“ teigė, kad užims „nepopuliarią poziciją“ ginant bankus. Gormanas teigė, kad nors ir yra „populiarus nėra mano siekis“, jis norėtų, kad visuomenė geriau suprastų bankų verslą, įskaitant tai, kaip smulkusis verslas auga, nes bankai finansuoja jų verslą, ir kaip startuolio įmonės tampa viešosiomis, nes bankai jas priima viešai.

„Bloomberg“ teigė nesuprantantis daugelio vadovų trumpalaikio mąstymo ir teigė, kad jei turi verslo viziją, gali rizikuoti. „Akcininkai apdovanos už ilgalaikį darbą, jei pasitikės jumis, jei pristatys“, - sakė jis. Tačiau abu skeptiškai vertino ketvirtinių ataskaitų teikimo naudą.

Kitoje sesijoje Roger Ferguson, TIAA generalinio direktoriaus ir buvusio Federalinio rezervo viceprezidento, buvo paklausta apie „pasaulietinę stagnaciją“ ir kodėl augimas buvo palyginti lėtas. Fergusonas apibūdino problemą kaip išeitį iš būsto sąlygotos ekonominės krizės, visuomenės senėjimo ir palyginti mažų investicijų į privačias ir vyriausybės iniciatyvas.

Tačiau Fergusonas, kuris yra „Google“ abėcėlės abėcėlės valdybos narys, teigė, kad iš esmės optimistiškai vertina ekonomiką. Jis teigė matantis didelę technologinę pažangą JAV ir kad, nors ir gyvename senėjant, technologijos gali mus padaryti produktyvesnius. Jis taip pat kalbėjo apie technologijos naudojimo švietimo srityje tobulinimą.

Įvairovė

Įvairovės tema Beth Brooke-Marciniak, „Ernst & Young“ viešosios politikos viceprezidentas, kalbėjo apie „aukšto lygio komandų komandą“ ir teigė, kad geriausi kolektyvai, kuriems vadovauja gerai vadovauja, demonstruoja geriausius rezultatus. Įvairovė yra svarbi, tačiau lyderystė yra svarbiausia, sakė ji. Didėjančiai įvairovei reikalingas viešojo sektoriaus balsas ir aktyvesnis privatus sektorius, ji pabrėžė ir pabrėžė atskaitomybę, skaidrumą ir autentiškumą kaip pagrindinius komponentus.

„Vienintelė priežastis, dėl kurios žmonės galvoja apie įvairovę Silicio slėnyje, yra ta, kad tai juos domina“, - teigė „Boardlist“ įkūrėjas Sukhinderis Singhas Cassidy. Cassidy teigė, kad talentų trūkumas skatina didžiąją dalį dabartinių diskusijų, tačiau ta kultūra taip pat labai svarbi. Ji sakė, kad Slėnis daug kalba apie STEM moteris, tačiau mintis, kad įvairovė bus vedama iš pradinio lygio, yra klaidinga. Cassidy teigė, kad tai turi būti generalinių direktorių darbotvarkės, parengtos su sutelkta valdyba, dalis.

Kitose diskusijose investuotojas Paulius Tudoras Jonesas kalbėjo apie „teisingą kapitalą“ ir įmonių indekso sukūrimą, kuris būtų pagrįstas įmonių socialiniu, aplinkos ir ekonominiu poveikiu. Jonesas įsteigia ne pelno organizaciją, norinčią įvertinti 1000 geriausių įmonių 32 sektoriuose, remiantis 180 skirtingų veiksnių ir įvertintų populiarių tyrimų duomenimis. Jis tikisi, kad įmonės konkuruos siekdamos aukštesnių reitingų. Ateinančiais metais Jonesas tikėjosi didesnio nepastovumo ir daugiau galimybių.

„Allianz“ vyriausiasis patarėjas ekonomikos klausimais Mohamedas El -Erianas kartojo ankstesnius pokalbius apie „pykčio politiką“ ir teigė, kad tai yra palyginti nedidelio augimo pasekmė, o šio augimo nauda naudinga labai mažam gyventojų sluoksniui. El-Erianas sakė nematantis nieko horizonte, kas pakeistų šią situaciją. Jis sutiko, kad greičiausia kitų metų prognozė yra nepastovumo grąžinimas, ir pasiūlė, kad ateinančių metų perspektyva labiau susijusi su „spygliu“, o ekstremalūs rezultatai - geri arba blogi - labiau tikėtina, nei stabilumas.