Turinys:
- Pirmas žingsnis: sukurkite darbo sąrašą
- Antras žingsnis: įveskite svarbią informaciją
- Trečias žingsnis: paskelbkite savo įrašą
Video: Vyrų dovana Uliūnų kaimui – rankų darbo laivas (Lapkritis 2024)
Jei esate savarankiškos pareiškėjų stebėjimo programinės įrangos rinkoje, jums reikės visapusiškos platformos, kurioje būtų viskas, ko reikia jūsų verslui, norint sekti darbuotojus nuo įdarbinimo iki išėjimo į pensiją. Bet galbūt svarbiausia, norėsite, kad pareiškėjo stebėjimo programinė įranga būtų lengvai naudojama. Štai kodėl: Priklausomai nuo jūsų įmonės dydžio, per visą savo programinės įrangos gyvavimo laiką turėsite paskelbti šimtus, jei ne tūkstančius, naujų darbo vietų. Didelės apimties, sudėtingos ir daug darbo reikalaujančios sistemos neleidžia vartotojams greitai įkelti programų, sekti naujų darbuotojų ir bendradarbiauti su bendradarbiais.
Laimei, geriausios pareiškėjų sekimo sistemos supaprastina šiuos procesus, kad net pradedantieji technologijos vartotojai galėtų įsisavinti pareiškėjo stebėjimo procesą. Mūsų redaktorių pasirinkimas kandidatų stebėjimo sistemoms yra „Bullhorn“ personalo komplektavimas ir įdarbinimas. Šis įrankis siūlo neribotus tinkinimus, tvarkingas „Slide Out“ ir boulingo aikštės sąsajas bei paprasčiausią duomenų įvedimą, kurį rasite bet kurioje programinėje įrangoje, bet kurioje vietoje. Norėdami parodyti jums, kaip paprasta naudoti „Bullhorn“ programinę įrangą, greitai paaiškinsiu jums darbo vietų kūrimo procesą.
Pirmas žingsnis: sukurkite darbo sąrašą
Darbo sąrašą galite sukurti bet kurioje teksto apdorojimo programoje arba PDF failų kūrimo priemonėje. „Bullhorn“ sugebės analizuoti informaciją iš dokumento į jūsų programinę įrangą su dideliu pasisekimo laipsniu. Tai reiškia, kad galite sukurti naują darbo sąrašą vienu iš trijų būdų:
1) Įkelkite darbo sąrašo dokumentą tiesiogiai iš „Microsoft Outlook“
2) Įkelkite darbo sąrašo dokumentą tiesiogiai į „Bullhorn“
3) Sukurkite naują „Bullhorn“ sąrašą
Visi trys keliai nuves jus į tą pačią vietą. Pradėkime nuo darbo sąrašo ištraukimo iš „Microsoft Outlook“.
A. Įkelkite iš „Microsoft Outlook“
1. Gavę el. Laišką su priedu, aiškiai pažymėtu kaip darbo sąrašas, norėsite spustelėti „Bullhorn“ valdiklį, esantį el. Laiško tekste.
2. „Bullhorn“ sąsaja atsidarys tiesiogiai „Microsoft Outlook“. Spustelėkite mygtuką „Naujas darbas“. Tada sistema galės nuskaityti duomenis iš teksto apdorojimo dokumento ir išanalizuoti juos į atitinkamus laukus.
B. Įkelti į „Bullhorn“
1. Norėdami įkelti tiesiai į „Bullhorn“, prisijunkite prie „Bullhorn“ programinės įrangos ir apatiniame kairiajame ekrano kampe spustelėkite „Nukreipti į parsidavimą“.
2. Tekstų apdorojimo dokumentas bus įtrauktas į darbo aprašą tiksliai taip, kaip jį sukūrėte.
C. Visiškai naujas sąrašas
1. Jei dar neiš anksto įvedėte savo darbo aprašymo teksto apdorojimo dokumente, galite jį įvesti tiesiai į „Bullhorn“. Spustelėkite mygtuką „Pridėti“ ir pasirinkite „Naujas darbas“.
Antras žingsnis: įveskite svarbią informaciją
Viskas, kas nebuvo analizuojama iš teksto apdorojimo dokumento, turės būti rankiniu būdu įvesta į sistemą. Tai apima tokius dalykus kaip darbo pavadinimas, pareigybės kategorija, pagrindinis darbo kontaktas, užimtumo tipas ir bet kuri kita sritis, kurią norėtumėte parodyti darbo sąraše, tiek vidiniame, tiek išoriniame. Laukų gali būti tiek daug, tiek nedaug, kaip norėtumėte.
Šiame skyriuje galite pasirinkti, ar norite sukurti vidinį, ar išorinį darbo aprašymą. Išoriniame aprašyme būtų pateikta išsami informacija apie darbą ir patirtį, kurio siekia jūsų įmonė. Kitas aprašymas būtų skirtas vidaus samdytojams, kuriame nurodoma, kokį kandidatą norite pasamdyti. Nereikia abiejų, tačiau vidinis aprašymas gali būti naudingas įmonėms, turinčioms kelis vidinius darbdavius.
Trečias žingsnis: paskelbkite savo įrašą
Kokia prasmė kurti pareigybės aprašymą, jei jis bus naudojamas tik jūsų įmonės tinklalapyje? Norėdami paskelbti savo įrašą, galite pasirinkti vieną iš kelių būdų:
1) Paskelbkite „Darbo aprašyme“
2) „Išstumkite“ ir spustelėkite „Paskelbti“
A. Skelbkite darbo apraše
1. Tiesiog spustelėkite „Pasirinkite veiksmą“
2. Spustelėkite „Paskelbti“
3. Patikrinkite savo duomenis
4. Pasirinkite visas svetaines, kurias norėtumėte publikuoti
5. Kai būsite pasiruošę, spustelėkite „Paskelbti“
B. „Išstumkite“ ir paskelbkite
Viena iš nuostabiausių „Bullhorn“ funkcijų yra vadinama „Slide Out“, kuri yra sąsajos parinktis, leidžianti peržiūrėti kandidatus ir darbus neišeinant iš originalaus meniu, kuriame naršėte. Pvz., Jei jūsų viršininkas žodžiu patvirtina pareigybės aprašymą ir jums nereikia grįžti į patį failą, kad jį paskelbtumėte, tiesiog spustelėkite žiūroną įrašo kairėje pusėje. Dešinėje ekrano pusėje pasirodys langas. Tame naujame lange galite atlikti tokius veiksmus, kaip bendravimas su kitais personalo nariais, atlikti veiksmus (įskaitant publikavimą) ir peržiūrėti ankstesnę veiklą, susijusią su tuo failu.
1. Spustelėkite žiūroną šalia norimo paskelbti darbo sąrašo
2. Įrašas bus rodomas „Slide Out“ ekrano dešinėje
3. Spustelėkite „Veiksmai“
4. Spustelėkite „Paskelbti“
5. Patikrinkite savo duomenis
6. Pasirinkite visas svetaines, kurias norėtumėte publikuoti
7. Kai būsite pasiruošę, spustelėkite „Paskelbti“
Dabar jūsų darbo sąrašo nuorodos bus išsiųstos į jūsų iš anksto pasirinktus socialinės žiniasklaidos kanalus, o visas darbo aprašymas bus paskelbtas iš anksto pasirinktose darbo lentose, tokiose kaip „Iš tikrųjų“ ir „Monsteris“.
