Organizuokitės: kaip susirasti nuotolinius darbus

Daugybė žmonių atsisakytų savo kelionių į darbą ir iš darbo, jei surastų tik reikiamą darbą, kuris leistų jiems dirbti iš namų. Nepaisant nuotolinio darbo per pastaruosius du dešimtmečius, nuotolinius darbus reklamuojančios pareigybės vis dar yra retos. Tarp tūkstančių kitų darbų, kurių gali atsirasti ieškant darbo, yra retas pasirinkimas. Kaip galite rasti darbą, kuris nereikalauja eiti į biurą? Šis kūrinys pateiks keletą patarimų, kaip pradėti.

Be gero senamadiško darbo tinkle (kuris gali būti sunkus su nuotoliniais darbuotojais, kurie iš esmės nėra susitelkę vienoje ar kitoje vietoje), yra trys pagrindiniai būdai, kaip susirasti nuotolinį darbą. Tu gali:

1. Pažvelkite į įprastas darbo lenteles naudodami tinkamus filtrus.
2. Plačiai ieškokite naudodami tinkamus raktinius žodžius.
3. Nukreipkite į nuotolinio valdymo įmones vykdydami jų darbo sąrašus.

Kas yra nuotolinis darbas?

Tačiau pirmiausia gali būti naudinga paaiškinti, ką turime omenyje nuotolinį darbą. Nuotolinis darbas yra įvairių formų. Jūs turite suprasti šią įvairovę, kad galėtumėte ieškoti sau tinkamo darbo.

Kai kurios organizacijos save vadina „šimtu procentų nuotoliniu“. Šios įmonės neturi fizinės darbo vietos, o visi jų darbuotojai dirba iš namų ar kitos pasirinktos vietos. Jų oficiali būstinė gali būti ne kas kita, kaip pašto dėžutė. Organizacijos, kurios 100 procentų dirba nuotoliniu būdu, dažnai turi darbuotojų, pasiskirsčiusių daugelyje laiko juostų visame pasaulyje.

Tada yra organizacijų, kurios laikosi įvairesnio požiūrio. Galbūt rasite įmonę, nuomojančią biurų patalpas, kuriomis kai kurie jų darbuotojai naudojasi kasdien arba retkarčiais. Tose pačiose komandose gali būti ir kitų darbuotojų, kurie yra 100 procentų nutolę, atsižvelgiant į jų padėtį ar gyvenimo aplinkybes.

Laisvai samdomi ir sutartiniai darbai dažnai būna atokūs, nors žmonės ne visada juos naudoja kartu su kitais nuotoliniais darbuotojais. Laisvai samdomi darbuotojai ir rangovai atsiduria išskirtinėje padėtyje, nes jie nėra visu etatu dirbantys darbuotojai. Paprastai jie negauna įmonės išmokų ir yra atsakingi už mokesčių sumokėjimą, o ne darbdavį, kuris juos išskaičiuoja. Vis dėlto, jei norite turėti lankstų darbą, nesusiejantį su fizine vieta, tačiau nenusiminkite tokio tipo nuotolinio darbo.

Savo paieškoje naudokite darbo lentas

Bet kokioje darbo paieškoje tai padeda užmegzti platų tinklą. Ieškokite abiejose pagrindinėse internetinėse darbo svetainėse, tokiose kaip „LinkedIn“ ir „Tegelikult.com“, taip pat svetainėse, kurios būdingos nuotolinėms pozicijoms, lanksčiam darbui ir laisvai samdomiems koncertams. Keletas nuotolinėms svetainėms yra:

• Remote.co
• Pangianas
• „WeWorkRemotely“
• Mūza
• „FlexJobs“

Priklausomai nuo jūsų srities, galite rasti kitų nuotolinių darbų ir pozicijų internete šaltinių. Pavyzdžiui, „GitHub“ yra gausus darbo skyrius, skirtas kompiuterių programuotojams. Grafikos dizaineriai gali reklamuoti savo portfelius ir kartu ieškoti „Dribble“ koncertų.

Pagrindinėse darbo vietose pastebėsite, kad „nuotolinis“ arba kai kurie jo variantai yra galimybė, kurią galite įvesti pagal vietą. „LinkedIn“ naudoja žodį „nuotolinis“. Iš tiesų.com priima ir „nuotolinį“, ir „naminį“. „Glassdoor“ nurodo „Nuotolinis (darbas iš namų), JAV“ ir „Virtualus (darbas iš namų), JAV“. Būkite atsargūs, kad automatinis užpildymas jūsų neatsiunčia į darbus nuotoliniame (Oregonas) mieste, kuris, pasirodo, yra tikras miestas.

Peržiūrėdami rezultatus patikrinkite, ar jus dominančiose vietose neatsiranda papildomų vietų. Atidžiai ir atidžiai perskaitykite darbo aprašymą. Kai kurie nuotoliniai darbai reikalauja, kad dienos metu būtumėte nuvykę į ofisą, kur jums retkarčiais gali tekti parodyti savo veidą. Arba gali tekti dirbti panašias valandas kaip komanda tam tikroje laiko juostoje.

Naudokite ir raktinius žodžius

„Nuotolinis“ nėra vienintelis žodis, kuris jus nukreipia į darbą „nuo bet kur“. Kai kurios pramonės šakos vis dar naudoja terminus virtualus ir nuotolinis darbas. Bendravau su Kanika Tolveriu, karjeros treneriu ir autoriumi, kuris yra parašęs apie nuotolinį darbą Glassdoor.com. Ji atkreipė dėmesį, kad kiti raktiniai žodžiai yra namų darbas, nuotolinis darbas, darbas namuose ir laisvai samdomi darbuotojai.

Šiuos raktinius žodžius galite naudoti norėdami plačiau ieškoti darbo skelbimų lentų ar interneto, tačiau jie nėra griežtai keičiami.

Kaip minėta, laisvai samdomi ir sutartiniai darbuotojai dažnai būna nutolę, net jei darbo sąraše ar kvietime teikti paraiškas to nėra paminėta. Dalinis nuotolinis arba lankstus dažniausiai reiškia, kad galite dirbti nuotoliniu būdu ilgą laiką arba retkarčiais, pavyzdžiui, kiekvieną pirmadienį ir penktadienį. Jums gali tekti reguliariai pasirodyti dėl kažko vietoje, pavyzdžiui, susitikimų su klientais ar mokymų asmeniškai. Paprastai virtualus reiškinys yra tas pats, kas visą darbo dieną veikiantis nuotolinis įrenginys. Vyriausybinės agentūros nuotolinį darbą vis dar vadina nuotoliniu darbu.

Kelios kitos nuotolinio darbo sąlygos iškrito iš palankumo. Jei matote „e-commuting“, tai gali būti ženklas, kad organizacija nėra kontaktinė. Sąvoka „kotedžų pramonė“ taip pat iš esmės nevartojama, nors kai kuriuose gamybos sektoriuose vis dar galite ją girdėti.

Tikslinės visos nuotolinio valdymo įmonės

Kita strategija norint gauti visą darbo dieną dirbantį nuotolinį darbą yra surasti ir sekti visas nuotolinio valdymo įmones. Suradę jums patrauklią organizaciją, sekite jas socialinėje žiniasklaidoje ir įsitraukite į reikalus. Jei jie turi visuomenei skirtą produktą ar paslaugą, naudokitės juo.

Kai pozicijos taps prieinamos, pirmiausia apie jas išgirsite. Kreipkitės į bet ką, kas jums įdomu nuotoliniu būdu, tačiau žinokite, kad konkuruojate su daug platesne kandidatų grupe, nei galėtumėte, jei darbas turėtų geografinius apribojimus.

Kelios įmonės, kurios yra visiškai nutolusios arba priima nuotolinį darbą, yra:

• Automattic
• Doist
• „FlexJobs“
• Hubstaffas
• Zapier

Ar nuotolinis darbas jums tinka?

Dirbti nuotoliniu būdu ne visiems. Norint rasti tinkamą darbo ir asmeninio laiko pusiausvyrą, reikia drausmės. Žmonėms, kurie nori dirbti vienatvėje arba kuriems reikalingas lankstus grafikas, tai gali būti ideali situacija.

Tie iš mūsų, kurie dirba nuotoliniu būdu, džiaugiasi mūsų teikiamomis galimybėmis. Nėra nieko panašaus į tai, kad per pietų pertrauką įdėtumėte skalbinių krūvį ar beveik visada galėtumėte įsileisti techninės priežiūros specialistą į namus. Žmonės, kuriems tai nepatinka, dažniausiai praleidžia socialinius ryšius su kolegomis, jiems sunku laikytis savęs nustatyto grafiko ir daugelį patogumų vertina kaip blaškymąsi.

Jei esate nutraukti nuotolinio darbo, galbūt net būsite produktyvesni nei dirbdami biure. Viename skambučių centre atliktame tyrime nustatyta, kad darbuotojų pasirinkta grupė, visą darbo dieną dirbusi namuose, atsakė 13, 5 proc. Daugiau skambučių nei žmonės, likę biure.

Nusiųsti nuotolinį darbą yra sunku. Iš dalies šios darbo vietos yra labai konkurencingos, nes nuotoliniai darbuotojai negali būti tik fizinėje vietoje. Tai reiškia, kad kandidatų sąrašas yra gilus. Be to, nepaisant anekdotinių įrodymų, kad daugėja nuotolinio darbo, Amerikos darbo laiko tyrimo duomenimis, visą darbo dieną dirbančių darbuotojų dalis, atliekanti tam tikrą darbą namuose, 2009– 2017 m. Išliko palyginti nedidelė.

Pradėję darbo paieškas nuotoliniam darbui, jums taip pat prireiks keleto viešai neatskleistų patarimų ir gudrybių, kaip dalyvauti nuotoliniame darbo pokalbyje. Aš apimsiu tuos, kurie bus kitos savaitės stulpelyje. Tuo tarpu, jei ieškote darbo, taip pat galite pabandyti perskaityti PCMag istoriją apie „Alexa“ įgūdžius, kurie gali padėti susirasti darbą.