Nelygybė, įvairovė ir priekabiavimas silicio slėnyje

Įvairovės tema buvo iškelta per keletą praėjusios savaitės „Fortune Brainstorm Tech“ konferencijų sesijų, kuriose daug diskutuota apie tai, kaip su moterimis elgiamasi technologijų įmonėse.

„Bloomberg“ televizijos anūkė ir vykdomoji prodiuserė Emily Chang vedė „rotušę“ dėl nelygybės Silicio slėnyje, kurioje daug iškilių moterų (ir keletas vyrų) iš Slėnio kalbėjo apie šias problemas. Pastaruoju metu tai buvo pagrindinė tema - atskleista informacija apie galimą seksualinį priekabiavimą prie „Uber“, taip pat įtarimai pareikšti daugeliui garsių rizikos kapitalistų.

„Etsy“ vyriausioji veiklos vadovė Linda Kozlowski teigė, kad vienintelis būdas iš tikrųjų atkreipti dėmesį į įvairovę yra „apgalvotas“ ir teigė, kad tai tikrai yra tai, kaip atrodo organizacija. Kozlovskis teigė, kad nors Etsy 58 proc. Darbuotojų yra moterys, o valdyboje yra 50/50, lyčių lygybės srityje dar reikia nuveikti inžinerijos srityje ir lenktynės . Ji pažymėjo, kad problema yra ta, kad žmonės linkę samdyti žmones, kurie atrodo kaip jie.

Laura Weidman Powers, „Code2040“ generalinė direktorė, teigė, kad sprendžiant įvairovės problemas yra daug skirtingų požiūrių, tačiau pažymėjo, kad tik 20 procentų informatikos absolventų yra mažumos. Leanne Meyer iš „Tepper“ verslo mokyklos Carnegie Mellon sutiko, tačiau teigė, kad 50 procentų Carnegie Mellon informatikos studentų yra moterys.

Kertinis „OnDemand“ generalinis direktorius Adamas Milleris teigė, kad tipiškas pasiteisinimas yra tai, kad organizacija yra meritokratija, tačiau iš tikrųjų yra daug „nesąmoningo šališkumo“, todėl organizacijoms reikia „iš viršaus“ priimtos direktyvos, kad įvairovė yra svarbi. „PicMonkey“ pirmininkas Jonathanas Sposato teigė, kad nors daug buvo kalbėta apie moterų mokymą kalbėti kitaip, mes taip pat turėtume išmokyti vyrus klausytis. „Go Daddy“ generalinis direktorius Blake'as Irvingas teigė, kad nesąmoningo šališkumo mokymas yra tas, kad jūs turite tai daryti vėl ir vėl, taip pat turite pakeisti kultūrą ir kad turi keistis kalba, naudojama tokiems dalykams kaip veiklos rezultatų peržiūra organizacijoje.

Naujosios Amerikos generalinė direktorė Anne-Marie Slaughter kalbėjo apie tokios politikos svarbą, kaip, pavyzdžiui, kai technologijų įmonės patiekia vakarienę, ir ar tai atgraso žmones eiti namo į savo šeimas, ar vyresni vyrai vadovaujasi šeimos atostogų politika ar ne, nes tai nustato lūkesčio.

Evertonas Generalinė direktorė Niniane Wang, kuri buvo pirmoji moteris, paskelbusi viešą žinią apie seksualinį priekabiavimą, su kuriuo susidūrė garsus rizikos kapitalistas („Binary Capital“ partneris Justinas Caldbeckas, kuris nuo to laiko atsistatydino šiuo klausimu), kalbėjosi tiek rotušėje, tiek atskirame pokalbyje, apie jos patirtį viešinant ir jos pastangas sustabdyti problemą.

Wangas aptarė, kaip prireikė „daug sunkaus darbo“ prieš ir po pirmojo straipsnio pasirodymo, kad įtikintų kitas moteris prabilti, o paskui - „Binary Capital“ partnerius - pašalinti Caldbecką.

Wang teigė, kad ji buvo priekabiaujama prieš septynerius metus ir įspėjo kitas moteris įkūrėjus problema, žiūrint, kaip dvejetainis kompiuteris toliau augo. Po to, kai pasirodė straipsnis, kelios kitos garsios moterys parašė ir tviteryje palaikė savo veiksmus, o Wangas kalbėjosi su „Binary“ partneriais ir investuotojais, ragindamas juos imtis veiksmų. Vėliau Caldbeckas atsistatydino, ir fondas buvo atšauktas . Panašūs dalykai nutiko ir su kitais VC.

„Man svarbu, kad rezultatai būtų išmatuojami“, - sakė Wangas, tačiau „tai neturėtų užimti tiek darbo, kiek turėjome atlikti.“ Ji sakė, kad svarbu pakeisti įstatymus, kad jie apimtų tokius atvejus, taip pat pasiūlė, kad tokie dalykai, kaip susitarimai dėl neatskleidimo, priekabiautojams palengvina kitų darbų paiešką. Ji sakė, kad kai organizacijos sušaukia asmenis dėl seksualinio priekabiavimo problemų, ši informacija turėtų būti viešai paskelbta ir iš esmės paragino vyrus ir moteris pasisakyti prieš seksualinį priekabiavimą.

Wang teigė, kad tai neturėtų užtrukti dešimties metų bendrų pastangų, kad tai įvyktų, ir pasiūlė įsteigti nepriklausomą agentūrą, kuri tirtų tokius kaltinimus.

Michaelas J. Milleris yra vyriausiasis informacijos pareigūnas privačioje investicinėje įmonėje „Ziff Brothers Investments“. Milleris, kuris nuo 1991 m. Iki 2005 m. Buvo „ PC Magazine“ vyriausiasis redaktorius , rašo šį tinklaraštį PCMag.com, kad pasidalytų savo mintimis apie su kompiuteriu susijusius produktus. Šiame tinklaraštyje nesiūloma jokių patarimų dėl investavimo. Visos pareigos yra atmestos. „Milleris“ dirba atskirai privačiai investicinei įmonei, kuri bet kada gali investuoti į įmones, kurių produktai aptariami šiame tinklaraštyje, ir nebus atskleidžiami vertybinių popierių sandoriai.