5 platformos laisvai samdomiems darbuotojams surasti ir valdyti

Ką jums reikia, kai reikia laisvai samdomo darbuotojo ar rangovo? Paskelbti atidarymą „Craigslist“? Gauti darbuotojų siūlymus? Klauskite pažįstamų iš verslo? Kai jūs juos pasamdysite, kas atsitiks, kai jums reikia sekti šio laisvai samdomo darbuotojo darbą ir įsitikinti, kad jie gauna atlyginimą? Siekdamos išspręsti šias problemas, vis daugiau ir daugiau bendrovių kreipiasi į internetines laisvai samdomų vertėjų darbo vietas.

Ne naujiena, kad koncertų ekonomikos ir už jos ribų verslas naudojasi daugiau laisvai samdomų darbuotojų ir pagal sutartis dirbančių darbuotojų. Tikimasi, kad 2016 m. Antrąjį ketvirtį darbdaviai pasamdys daugiau rangovų ir laikinųjų darbuotojų nei visą darbo dieną dirbantys darbuotojai (37 proc., Palyginti su 34 proc.), Teigiama kovo mėnesio „CareerBuilder“ ataskaitoje.

Norint įdarbinti rangovą nereikia atlikti tų pačių žingsnių, kaip samdant visą darbo dieną dirbantį darbuotoją. Tačiau tai apima kandidatų tikrinimą ieškant tinkamų įgūdžių turinčių žmonių, derybų dėl mokesčių, sutarčių ir mokesčių formų pasirašymo, įsitikinimo, kad darbas bus baigtas, kai turėtų būti, mokėjimų nustatymas ir bendravimas apie viską.

Visa tai atlikti laiku nėra mažas žygdarbis, net jei tai tik laisvai samdomas vertėjas ar du. Padauginkite iš 10 ar 100 ir nesunku suprasti, kodėl per pastaruosius kelerius metus atsirado laisvų rankų darbo rinkos debesų laisvųjų prekių parduotuvių pramonė, siekiant padėti verslo savininkams ir žmogiškųjų išteklių (HR) vadovams neatsilikti.

Laisvai samdomų vertybinių popierių prekyviečių skirtumai

Visos laisvai samdomos turgavietės tikrai nėra vienodos. Kai kurie jų yra greito maisto jungčių atitikmuo, ypač pabrėžiant didelius kiekius ir mažas kainas. Kiti labiau mėgsta puikius pietus; nėra tiek daug variantų, iš kurių galima pasirinkti, bet kas ten yra aukščiausios klasės, o kainos tai atspindi.

Laisvai samdomų vertėjų platformos skiriasi ir kitais būdais. Kai kurie iš jų yra pritaikyti pramonei ar darbui, pvz., „Grafikos dizainerių paraiška“ arba „Rašytojų ir redaktorių turinys“. Abi šalys siūlo laisvai samdomiems darbuotojams nemokamus portfelius, kad kuo daugiau žmonių užsiregistruotų ir išplėstų rangovų duomenų bazę, iš kurios galėtų pasirinkti verslą.

Kai kurios platformos siekia ne tik laisvai samdomų vertėjų atitikimo koncertams, bet ir siūlo įmonėms įrankius, skirtus valdyti įmontavimą, projektų valdymą ir darbo eigas, el. Paštą ir kitas vidinės komunikacijos formas, mokėjimus ir dar daugiau. Kai kurie siūlo depozitoriumo sąskaitas mokėjimams laikyti, kol rangovai pasieks tam tikras gaires arba baigs darbą, o kiti turi papildomas programas mobiliesiems.

Laikas pabrėžti, kad jūsų turima nuotolinių išteklių valdymo personalo valdymo programinė įranga gali valdyti šių užduočių pogrupį. Pavyzdžiui, „Zenefits“ siūlo rangovų stebėjimo galimybes, įskaitant W9 mokesčių formų išdavimą naujokams ir 1099 metų mokesčių sezoną. Tačiau „Zenefits“ nepadės jums surasti tų laisvai samdomų specialistų, todėl taip pat gali būti verta patikrinti kai kurias HR alternatyvas.

Kadangi platformos gali būti tokios skirtingos, svarbu žinoti, kas jums reikalinga, ką apima jūsų turima HR technologija ir ką galite sau leisti. Čia pateikiamos penkios ne pramonei būdingos platformos, skirtos rasti ir valdyti laisvai samdomus vertėjus, siūlančius įvairias paslaugas ir priedus. „LinkedIn“ versijoje vis dar yra beta versija, tačiau verta atkreipti dėmesį į tai, kad kompanija vaidina didelę reikšmę darbo paieškai ir įdarbinimui. Aukcionai sudaromi abėcėlės tvarka.

Fiverr

Paleista: 2010 m

Kaip tai veikia:

„Fiverr“ yra pasaulinė kūrybinių ir skaitmeninių paslaugų rinka. Įmonės gali ieškoti laisvai samdomų vertėjų daugiau nei 100 kategorijų, įskaitant grafinį dizainą, rinkodarą ir programavimą.

Registruoti vartotojai: Visi laisvai samdomi darbuotojai („pardavėjai“) ir įmonės („pirkėjai“) neatskleidžiami, tačiau šia paslauga naudojęsi pirkėjai yra „Lego“, „Pandora“ ir „Skype“. „Fiverr“ atstovas teigė, kad 85 procentai pirkėjų yra mažos įmonės.

Sandoriai per mėnesį: 1 mln

Mokesčiai: Svetainė peržengė savo šaknis, nes ji galėjo gauti laisvai samdomą darbą už 5 USD. Šiandien, pasak bendrovės, laisvai samdomi specialistai nustato savo mokesčius, kurie „siekia tūkstančius“, atsižvelgiant į siūlomų paslaugų sudėtingumą. Pirkėjai sumoka iš anksto ir „Fiverr“ surenka 5 procentų operacijos mokestį už pirkinius, viršijančius 10 USD.

Laisvai samdomų vertėjų valdymo įrankiai: nėra

Mokėjimo laisvai samdomiems darbuotojams galimybės : „ Payoneer“ ir „PayPal“, be kita ko. Pardavėjai surenka mokesčius per 14 dienų po to, kai darbas pažymėtas kaip baigtas.

Verta žinoti: pirkėjams neleidžiama sudaryti sutarčių su pardavėjais už platformos ribų. Norėdami sužinoti daugiau apie tai, kaip pirkėjai naudojasi svetaine, skaitykite „Fiverr“ patarimus pirkėjams. Bendrovė iš viso surinko 110 mln. USD rizikos finansavimą, įskaitant 60 mln. USD 2015 m. Lapkritį.

Freelancer.com

Paleista: 2009 m

Kaip tai veikia: „ Freelancer.com“, australų laisvų rankų darbo rinka, sako, kad ji turi vartotojus 247 šalyse ir 900 kategorijų, įskaitant apskaitą, duomenų įvedimą, projektavimą, inžineriją, teisines paslaugas, pardavimus ir rinkodarą, programinės įrangos kūrimą ir rašymą.

Registruoti vartotojai: Daugiau nei 19 milijonų, nors įmonė neišskiria įmonių nuo laisvai samdomų vertėjų. Daugelis pirkėjų, kurie perka pirkėjus, yra mažos įmonės, tačiau Freelancer.com sako, kad NASA nuo 2015 m. Naudojosi šia paslauga siekdama sutelkti šaltinius, susijusius su kosmosu, projektavimo projektams.

Operacija per mėnesį: neatskleidžiama, nors bendrovė tvirtina, kad iki šiol paskelbta daugiau nei 9 milijonai projektų.

Mokesčiai: Verslo įmonės moka 3 USD arba 3 procentus projekto mokesčio, kad ir koks būtų didesnis. Laisvai samdomi darbuotojai moka 5 USD arba 10 procentų projekto mokesčio, kad ir koks būtų didesnis, darbdaviui priėmus projektą. Prenumerata yra prieinama ir prasideda nuo 0, 99 USD per mėnesį. Į papildomus mokesčius įtrauktas 29 USD neatskleidimo sutarties (NDA) šablonas.

Laisvai samdomų vertėjų valdymo įrankiai: įmonės ir laisvai samdomi darbuotojai gali naudoti įmontuotus įrankius failams bendrinti ir kalbėtis, net prieš sutikdami dirbti kartu. Laisvai samdomi darbuotojai gali naudoti programą norėdami stebėti jų eigą, stebėti valandas ir siųsti žinutes klientui.

Mokėjimo laisvai samdomiems darbuotojams parinktys: banko sąskaita, kreditinė kortelė, „PayPal“, „Skrill“ ir keli šalies mokėjimo būdai. Mokėjimai pervedami į sąlyginio deponavimo sąskaitą ir išmokami nurodytais projekto etapais.

Verta žinoti: įmonės ir laisvai samdomi darbuotojai gali naudoti „Freelancer.com“ „Android“ ir „iOS“ programas norėdami paskelbti arba siūlyti projektus.

„LinkedIn ProFinder“

Paleista: Vis dar beta versija; „LinkedIn“ nepaskelbė, kada „LinkedIn ProFinder“ oficialiai pasirodys tiesiogiai.

Kaip tai veikia: „ ProFinder“ yra atskira platforma iš pagrindinio „LinkedIn“ socialinio tinklo. Tik JAV pilotas sujungia verslo klientus su apskaitos, verslo konsultavimo, instruktavimo, projektavimo, draudimo, rinkodaros, nekilnojamojo turto, programinės įrangos kūrimo, rašymo ir redagavimo profesionalais. Bendrovės pateikia paraiškos (RFP) prašymą, pagal kurį laisvai samdomi darbuotojai pasiūlo kainą.

Registruoti vartotojai: neatskleidžiama

Sandoris per mėnesį: neatskleidžiama

Mokesčiai: „ LinkedIn“ nieko nekainuoja verslo vartotojams ar rangovams už dalyvavimą „ProFinder“ pilote. Tačiau atstovas spaudai teigė, kad įmonė vertina įvairius kainų nustatymo būdus, kai ji pradedama vykdyti.

Laisvai samdomų vertėjų valdymo įrankiai: nėra

Apmokėjimo laisvai samdomiems darbuotojams galimybės: nėra; įmonės tvarko mokėjimus ne platformoje.

Verta žinoti: įmonės naudoja „ProFinder“ ieškant rangovų finansinių paslaugų, fotografijos ir nekilnojamojo turto srityse; Draudimas ir finansai gali sutapti tik su savo srities profesionalais dėl vietos įstatymų ar darbo vietinio pobūdžio.

„OneSpace“

Įkurta: 2010 m. Įmonė įsteigta kaip Crowdsource.com, o 2015 m. Lapkričio mėn.

Kaip tai veikia: „ OneSpace“ pagal užsakymą tvarko laisvai samdomus darbuotojus, rangovus ir kitus verslo klientų, kuriuos ji vadina „judriu talentu“, tipus. Bendrovė tikisi birželio mėnesį atidaryti savitarnos platformą, kuri verslo klientams leis naudoti platformą tiesiogiai samdyti, valdyti ir mokėti darbo užmokestį pagal sutartis dirbantiems darbuotojams ar komandoms.

Registruoti vartotojai: „ OneSpace“ neatskleidžia visų įmonių vartotojų, tačiau „Apartments.com“, „eBay“, „Facebook“, „Microsoft“, „Overstock“ ir „Staples“ yra išvardyti kaip klientai jos svetainėje. „OneSpace“ duomenimis, platforma naudojosi daugiau nei 570 000 laisvai samdomų specialistų.

Operacijos per mėnesį: neatskleidžiama, tačiau bendrovė sako, kad laisvai samdomi darbuotojai pasinaudojo ja atlikdami daugiau nei 125 milijonus užduočių.

Mokesčiai: Laisvai samdomi darbuotojai nemoka nieko. Įmonių klientai moka „OneSpace“ neatskleistą valdymo mokestį, atsižvelgiant į jų naudojamas paslaugas. Savitarnos platforma turės kelis paslaugų lygius, atitinkančius kainas.

Laisvai samdomų vertėjų valdymo įrankiai: Šioje srityje „OneSpace“ veikia kaip visavertė HR valdymo platforma, turinti galimybių pasiekti „aukštos kvalifikacijos talentus pagal pareikalavimą“, įlaipinant komandas, paskiriant užduotis įvairiems komandos nariams, sukuriant darbo eigas, kuriant duomenis - pagrįstas ataskaitas, mokant rangovams ir atliekant veiklos apžvalgas, Apmokėjimo laisvai samdomiems darbuotojams galimybės: „ PayPal“

Verta žinoti: didelę „OneSpace“ vadovų komandos dalį sudarė „MonsterCommerce“ - elektroninės prekybos krepšelių programinės įrangos gamintoja, kurią „Network Solutions“ nusipirko 2015 m. Gruodžio mėn. Iki šiol įmonė surinko 21, 5 mln.

Upwork

Įdiegta: „ Elance“ įkurta 1999 m., O „oDesk“ - 2003 m. Pradėta jungtis 2013 m. Ir 2015 m. Gegužės mėn.

Kaip tai veikia: pagrindinė „Upwork“ internetinė rinka verslo vartotojus derina su laisvai samdomais vertėjais. Verslas gali prisiregistruoti gauti dvi aukščiausios kokybės paslaugas: „Upwork Pro“, norėdamas rasti iš anksto patikrintus laisvai samdomus vertėjus ilgalaikiams projektams, ir „Upwork Pro“, kuris apima laisvai samdomų vertėjų samdymą, samdymą ir mokymą; integruoti juos į debesyje pagrįstą žmogiškųjų išteklių valdymo platformą ir naudoti platformą projektams valdyti.

Registruoti vartotojai: Bendrovė sako, kad turi daugiau nei 5 milijonus registruotų klientų ir 12 milijonų rangovų. „Upwork“ tinklalapyje išvardyti verslo vartotojai yra „Amazon“, „Eventbrite“, „Microsoft“, „OpenTable“, „The Motley Fool“, UCLA ir „Unilever“.

Sandoriai per mėnesį: neatskleidžiama

Mokesčiai: Verslo klientai moka 2, 75 proc. Mokėjimo apdorojimo mokestį. Rangovai moka 10 procentų aptarnavimo mokestį už kiekvieną valandinę ar projekto pagrindu vykdomą operaciją. „Upwork Enterprise“ imasi metinę abonemento kainą kiekvienam skyriui ir neatskleistą operacijos mokestį.

Laisvai samdomų vertėjų valdymo įrankiai: „ Upwork“ verslo vartotojams teikia įvairius rangovų valdymo įrankius, įskaitant auditus, pasirinktines ataskaitas, failų bendrinimą, sąskaitų faktūrų išrašymą ir mokėjimą, pranešimų siuntimą ir laiko stebėjimą (bet tuo neapsiribojant). „Upwork“ sako, kad jos įmonės tarnyba taip pat apima atitikties gaires, kurios padeda įmonėms elgtis su rangovais kaip rangovai, kad jie nesusidurtų su darbuotojų klasifikavimo įstatymais.

Apmokėjimo laisvai samdomiems darbuotojams galimybės: kreditinė kortelė, „PayPal“, banko sąskaitos; įmonė moka laisvai samdomiems darbuotojams 90 valiutų. „Upwork“ siūlo sąlyginio užstato paslaugas, kad verslo klientai galėtų atsiskaityti laisvai samdomais darbuotojais, kol darbas bus baigtas.

Verta žinoti: Bendrovė vasario mėnesį išleido „Upwork Pro“, norėdama kreiptis į vidutinio dydžio įmones, kurioms reikėjo daugiau pagalbos, nei teikia pagrindinės paslaugos, tačiau negali sau leisti aukščiausio lygio paslaugų. Bendrovė surinko 175 mln. USD rizikos finansavimą.