Namai Kaip Organizuokitės: 5 patarimai, kurie padės jums tęsti karjerą

Organizuokitės: 5 patarimai, kurie padės jums tęsti karjerą

Video: Medžioklinių šernų medžioklė gruodžio mėnesį - geriausios akimirkos # 1 (Spalio mėn 2024)

Video: Medžioklinių šernų medžioklė gruodžio mėnesį - geriausios akimirkos # 1 (Spalio mėn 2024)
Anonim

Derybos dėl atlyginimo, savo pasiekimų skatinimas, tinklų kūrimas - ši su karjera susijusi veikla nėra paprasta ar lengva. Bet jie yra būtini. Organizuoti žmonės dažnai turi keletą tvarkingų patarimų ir gudrybių, kaip išlaikyti savo profesinį tobulėjimą ir padėti jiems siekti karjeros. Štai penki, kuriuos aš asmeniškai naudoju.

1. Išsaugokite pagyrimą

Savo el. Laiške turiu aplanką pavadinimu „Pagyrimas ir atsiliepimai“ (aš taip pat girdėjau, kad jis vadinamas „girtuoklių aplanku“), kuriame kaupu pranešimus iš savo viršininko ar kitų mano organizacijos žmonių, kai jie man sako, kad aš padariau šaunuolis. Taip pat norėčiau išsaugoti el. Laiškus su kritiškais atsiliepimais, kurie turėtų turėti įtakos mano darbui.

Kai ateina laikas pasiruošti metinei apžvalgai, einu per tą aplanką, kad priminčiau sau apie visus metus vykusias sėkmes. Mano patirtimi, vadovai tikrai vertina tai, kai jūs daug nuveikiate rašydami savo vertinimą. Žinoma, sėkmės istorijos, įeinančios į el. Laišką, yra tik tos, kurias pastebėjo kiti žmonės, ir tikriausiai jos nėra išsamios apie visus jūsų darbus, kuriuos atlikote per metus ir kurie pritraukia mane į antrą vietą.

2. Stebėkite savo darbą

Aš naudoju darbų sąrašą ir skaičiuoklę, kad galėčiau sekti visą mano atliktą darbą. „To-do list“ užduotys yra labai aiškiai apibrėžtos ir aš jomis pasitikiu kiekvieną dieną ir valandą į valandą. Tačiau skaičiuoklės yra tokios, kur aš turiu įrašą apie baigtus darbus. (Išsamiau paaiškinau, ką sudaro šios skaičiuoklės ir kaip jas valdau straipsnyje „Kaip valdyti savo darbą naudojant skaičiuokles“).

Bet kada man reikia pagrįsti atliktą darbą, man be galo lengva sukurti nedidelę ataskaitą naudojant skaičiuoklės duomenis. Pvz., Jei bandau būti paaukštintas, per skaičiuokles galėčiau ieškoti įrodymų, kad to nusipelniau, pavyzdžiui, kad galėčiau parodyti, kad aš sukūriau 20 procentų daugiau darbo nei prieš metus, ar ką tu turi.

Kaip ir išsaugodami pagyrimo el. Laiškus, stebėdami savo darbą galite greitai ir betarpiškai pasiekti sunkius duomenis, kurie gali būti naudojami įrodant, kad jūs darote gerą darbą.

3. Tvarkykite santykius

Man iš tikrųjų yra gana baisu tvarkyti profesinius santykius ir kurti tinklus, todėl pasikliauju technologijomis, kurios man padės šioje srityje. Kažkada, 2006 m., Visiškai atsisakiau vizitinių kortelių. Jie jau seniai man buvo sukėlę nusivylimą - galėjau juos suskaityti ir suskaitmeninti pagal savo širdies turinį, tik kad po dvejų metų pažiūrėčiau į ką nors ir gaučiau grįžtamąjį el. Laišką, kuriame sakoma, kad jie nebebendradarbiauja su įmone.

„LinkedIn“ tapo mano „de facto Rolodex“. Mano mėgstamiausias dalykas „LinkedIn“ yra tai, kad kiekvienas asmuo turi atnaujinti savo kontaktinę informaciją ir įmonės ryšį. Žinoma, ne visi tai daro, tačiau jiems tai labai naudinga. Daugybė verslo galimybių atėjo į mano kelią, nes turiu aktyvų „LinkedIn“ profilį, kuriame žmonės gali mane rasti ir šiek tiek paskaityti apie tai, ką darau.

„LinkedIn“ aš naudoju vietoj vizitinių kortelių, tačiau yra ir kitų priemonių, kurios padeda valdyti tikrus santykius. „Xobni“, kuris yra „gautųjų“ rašomas atgal, yra turbūt geriausias pavyzdys. Tai „Gmail“ ir „Outlook“ papildinys, suteikiantis išsamią statistiką ir informaciją apie žmones, esančius visuose jūsų el. Laiškuose. (Taip pat yra mobiliųjų programų, skirtų „iPhone“ ir „Android“, nors jos turi kitą pavadinimą: „Smartr Contacts“.)

„Xobni“ parodo jums bendravimo su bet kuriuo asmeniu el. Laiške istoriją, kad neįmanoma suklaidinti nepažįstamo asmens šalto el. Laiško iš jūsų tinklo, kurio tiesiog neprisimenate. Xobni taip pat rodo nedidelį faktų lapą apie šį asmenį, įskaitant atnaujinimus iš jos socialinės žiniasklaidos paskyrų ir dar daugiau.

4. Gaukite tinkamą atlyginimą

Kalbant apie jūsų atlyginimą, skaičiuojamas kiekvienas doleris, ypač pirmame darbe. Taip yra todėl, kad jūsų atlyginimo istorija funkcionuoja kaip kito jūsų darbo užmokesčio dydžio parkas. Jei jis per žemas, tai gali rimtai pakenkti jūsų galimybėms derėtis.

„Glassdoor“ yra viena iš mano mėgstamiausių svetainių, kurioje galima gauti viešai neatskleistą informaciją apie atlyginimus. Prisiregistruokite, kad gautumėte nemokamą sąskaitą, ir jūs galite pamatyti atlyginimus, kuriuos žmonės pateikė (anonimiškai) pranešdami skirtingose ​​įmonėse, dėl pareigų pavadinimų, skirtingos patirties lygio ir net tam tikruose geografiniuose regionuose.

Pavyzdžiui, jei jūs kreipiatės dėl finansų analitiko darbo Čikagoje, galite pamatyti panašų į jus profesionalų vidutinį atlyginimą, kad padėtumėte išsiaiškinti, ar verta. Tačiau atminkite, kad prieš pradėdami pamatyti šiuos nepaprastai naudingus duomenis, turite prisidėti prie informacijos kaupimo nurodydami savo atlyginimą. „Atlyginimų skaidrumas yra ypač vertingas ieškantiems darbo ir darbuotojams derantis“, - teigė „Glassdoor“ bendruomenės ekspertas Scottas Dobroski. "Atlikdami rinkos tyrimus naudodamiesi tokiais įrankiais kaip" Glassdoor ", prieisite prie derybų dėl atlyginimų stalo daugiau informacijos, pasiruošimo ir pasitikėjimo savimi. Tai galų gale priartins jus prie norimo atlyginimo. Nebijokite paprašyti to, ką žinote. nusipelno, remiantis tyrimais “.

5. Peržiūrėkite savo apžvalgą

Kalbant apie metines apžvalgas, vienas geriausių būdų pasiruošti yra peržvelgti praėjusių metų apžvalgą, kad sužinotumėte, kokius tikslus užsibrėžėte ir ar jūsų viršininkas paprašė jūsų pabandyti ką nors pagerinti. Žinoma, peržiūrėję seną apžvalgą likus kelioms dienoms iki kitos peržiūros, tiksliai nesuteiksite daug laiko veikti.

Vietoje to, nustatykite kalendoriaus priminimą, kad peržiūrėtumėte apžvalgą likus trims mėnesiams iki kitos peržiūros. Jei sukursite tai kaip kasmet pasikartojantį priminimą, niekada nepamiršite.

Organizuokitės: 5 patarimai, kurie padės jums tęsti karjerą